报告来源：忙否网 大度咨询

　　第一章 调查背景

　　一、调查动因

　　“80后”是全社会高度关注的人群，特别是80后上班族，已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。调查研究这个人群的生存状态，对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。

　　忙否网作为中国最大的work twitter服务商，一直高度关注上班族的生态问题，并为上班族的成长提供了立体沟通、人际倍增、诚信互助等独家的特色服务。80后上班族是忙否网的服务主体用户，因此调查本身对了解用户真实状态有很大的帮助。

　　大度咨询作为国内专业的咨询机构，对消费者调查、数据分析有独到的见解，同时也一直高度关注80后上班族的成长状态。

　　二、调查方法

　　此次调查选取了北京CBD万达广场地区，这个地区公司类型多样，包括：传媒、地产、航空、旅游、互联网、软件等各种类型的公司。这些公司的规模从10人-200人不等。

　　调查对象为1980年到1985年出生的上班族80后人群，因86年至89年的人群多数处于上学期，不作为本次调查对象。

　　调查采取走进公司进行访谈的方式，调查时间为中午11点半至下午2点，共6人参加调查，两人一组敲门拜访调查。填完问卷者可获得到“一听可乐”的低额奖励。所有问卷背后标识走访的公司名称或公司地址，以确保数据采集的准确性和有效性。

　　此次地面调查由忙否网(mangfou.com)主要负责组织安排，为期10天，共完成1000余份问卷。问卷产生后，交由大度咨询公司进行问卷检查和核实，大度咨询选定有效问卷1000份，对调查数据处理和整合、分析，并确定核心评述观点。

　　最终，双方共同核定数据，研究确认观点评述，出具最终报告。

　　第二章 调查结果与分析

　　一、80后上班族的工作价值观

　　1、超过半数的80后上班族缺乏工作成就感。

图一：80后上班族对于工作的看法